In verschillende familieverbanden mogelijk

4 – 6 sessies van 2 uur

Prijs op aanvraag

Familiemediation of gezinsbemiddeling richt zich specifiek op conflicten die plaatsvinden in de gezins- of familiesituatie. Dit kan ruzie zijn tussen ouders en kinderen, broers en zussen, of met andere familieleden. Vaak zijn conflicten binnen families erg complex omdat er dikwijls meerdere mensen bij betrokken zijn, met verschillende belangen. Juist omdat men dicht bij elkaar staat en nauw verbonden bent met elkaar, kunnen ruzies binnen families oplopen tot zeer emotionele conflicten.

Familieconflicten kunnen over verschillende onderwerpen op hetzelfde moment gaan, zoals verdeling van geld en nalatenschappen, manier van omgaan met elkaar, hoe zorg wordt verdeeld, opvolging bij een familiebedrijf, onevenredige aandacht of oude pijn.

Mediacio helpt om de verschillende standpunten inzichtelijk te maken en stap voor stap het gesprek weer aan te gaan. Ook wordt er nadruk gelegd op wat iedereen nodig heeft om tot een gezamenlijke oplossing te komen en hoe de relaties binnen de familie verbeterd kunnen worden. Daar kunnen, in gezamenlijk overleg, verschillende mensen die belangrijk zijn voor de oplossing bij betrokken worden.

Wil je weten of familiemediation ook geschikt is voor jouw conflict?

Doorgaan of exit?

3 – 5 sessies met opdrachten tussendoor

Prijs op aanvraag

Steeds meer werkgevers en werknemers, bestuurders en ondernemingsraden die met elkaar in een conflict raken maken gebruik van arbeidsmediation.  De mediation gesprekken kunnen leiden tot verschillende uitkomsten, zoals het opnieuw proberen met elkaar, het mogelijk maken dat iemand op de juiste manier re-integreert of het goed afsluiten door middel van een regeling die voor beide kanten klopt. Bij Mediacio ga je een stapje verder: juist het begrijpen van waarom het fout is gegaan, kan weer vertrouwen geven dat het een volgende keer niet weer misloopt, kan relaties herstellen of partijen met een goed gevoel verder laten gaan.

Conflicten die te maken hebben met de verhoudingen op de werkvloer kennen namelijk hun eigen dynamiek. Er is meestal sprake van enige vorm van gezagsrelatie, de arbeidsverhouding kent een eigen wettelijk kader en de psychosociale impact van arbeidsconflicten is groot. Tevens komt het veelal voor dat er  iemand door ziekte uitgevallen is; hier omtrent gelden weer specifieke regels en begeleiding.

Mediacio faciliteert werkgever en werknemer op een neutrale, praktische manier in het gesprek, maar kijkt tevens naar de persoonlijke kant van ieders verhaal. Tijdens de gesprekken is belangrijk om je gevoel te kunnen vertellen en wat belangrijk voor je is. Maar om ook te focussen op de oplossing en niet alleen op het probleem.

Daarnaast helpt Mediacio met duidelijke opdrachten de partijen om zelf zaken op een rijtje te zetten en beslissingen te maken. Ook kan Mediacio een vaststellingsovereenkomst opstellen.

Vaak wordt er door partijen wel juridisch advies ingewonnen, maar kom je door mediationgesprekken niet in een juridisch gevecht terecht. Daarom geeft een mediation vaak een beter (voelbaar) resultaat dan door alleen advocaten met elkaar de juridische zaken af te laten handelen.

Ik vertel graag graag meer over de specifieke aspecten van arbeidsmediation in een vrijblijvend gesprek.

In buurten, in gemeenten, maar kan ook tussen individuen

Afhankelijk van het traject

Prijs op aanvraag

Wanneer mensen botsen met elkaar en daar verschillende normen en waarden aan ten grondslag liggen, kan er onbegrip en polarisatie ontstaan. Ook een andere manier van leven kan voor onrust zorgen. Stereotypering en een negatieve interpretatie van elkaar’s gedrag, maar ook ideeen over hoe het ‘hoort’, worden groter. Hierdoor kan een wij tegenover zij gevoel onstaan. Men begrijpt elkaar op den duur niet meer. Om deze kloof  te dichten is een grote culturele sensitiviteit nodig.

Bij dit type mediation wordt er nog meer de nadruk gelegd op wederzijds begrip en actief luisteren. De aannames die men over elkaar heeft worden voorzichtig aangeraakt en ontrafeld. Tevens wordt er gefocust op wat voor iedereen belangrijk is en hoe dit naast elkaar – met respect voor iedereen – kan bestaan.

Mediacio heeft ruime ervaring met hantering van conflictsituaties over de hele wereld.  Het faciliteren van de communicatie tussen mensen met verschillende opvattingen staat daarbij voorop. In elkaars gewoonten, taal en onze zienswijzen zien we niet altijd de achterliggende betekenis. Ook de manier van communiceren is niet altijd gelijk. Op een gestructureerde manier wordt er binnen verschillende gesprekken toegewerkt naar meer begrip en duidelijke afspraken hoe je wel met of naast elkaar kunt leven.

Interculturele en/of buurt mediation kan op verschillende plekken ingezet worden, zoals in de buurt, op de werkvloer, of in familie en/of vriendengroepen.

Op een gezonde manier uit elkaar

5 – 7 sessies met opdrachten tussendoor

Prijs op aanvraag

Gaan jullie uit elkaar en/of gaan jullie scheiden? Dan komt er veel op jullie af, emotioneel, juridisch en financieel gezien. Misschien hebben jullie kinderen? Wellicht maak je je zorgen om wat de toekomst brengt, welke impact alles op jullie kinderen heeft, or er alimentatie betaald moet  worden en hoe het moet met jullie gezamenlijke woning. Deze vragen zijn heel normaal bij zo’n grote levensverandering. Er zijn veel praktische zaken die geregeld moeten worden. Vaak staan emoties een goede communicatie tussen jullie in de weg.

Mediacio begeleidt mensen die uit elkaar gaan in dit proces op een neutrale, praktische manier. Tijdens de gesprekken is belangrijk om je gevoel te kunnen vertellen en wat belangrijk voor je is. Maar om ook te focussen op de oplossing en niet alleen op het probleem. Mediacio helpt bij het opstellen van een ouderschapsplan, doet een alimentatieberekening en stelt de echtscheidingsovereenkomst op. Maar werkt ook met duidelijke opdrachten om zelf zaken op een rijtje te zetten en beslissingen te maken.

Het is belangrijk om tot afspraken te komen waar jullie samen achter staan. Zo kun je de gezamenlijke periode op een goede manier afsluiten en kunnen jullie na de scheiding beter met elkaar overweg. Dat is vooral van belang wanneer jullie kinderen hebben of een gezamenlijke vriendengroep.

Er komen naast de mediation nog extra kosten bij voor de juridische afronding. Toch is mediation veel sneller en goedkoper dan een scheiding regelen via de rechter. Ik vertel graag hierover graag meer in een vrijblijvend gesprek.

Particulier en zakelijk

In overleg

Prijs op aanvraag

Er is sprake van groepsmediation wanneer meer dan 2 partijen mediation aanvragen. Meestal bestaat iedere partij ook nog uit meerdere personen. Groepsconflicten zijn meestal complex waardoor een gestructureerde aanpak essentieel is om het krachtenveld te begrijpen en met alle partijen tot een oplossing te komen. Dialoog met alle partijen, waarbij ieders belangen en behoeften als mede een analyse van de situatie aan de orde komen, zijn hierin een basisvoorwaarde. Als neutrale mediator sta tussen de partijen in , met als doel om gezamenlijk toe te werken aan een oplossing.

Binnen het proces is het belangrijk te begrijpen wie er allemaal betrokken zijn en hoe zij zich tot elkaar verhouden. Alle partijen nemen een bepaalde rol aan in het conflict en deze rollen hebben ook invloed op elkaar. Alle partijen hebben hun eigen uitgangspunten. Het conflict heeft ongetwijfeld grote invloed op de groepsdynamiek van alle direct en indirect betrokkenen. Daarnaast is het belangrijk om in te zoomen op de context van het conflict; hoe beleven betrokkenen de situatie en in hoeverre beïnvloedt het conflict hen persoonlijk.

Conflict binnen groepen kan op verschillende plekken voorkomen; binnen de familie, je woonomgeving, de werkomgeving of binnen groepsrelaties, zoals vriendengroepen, (sport)clubs, kerken, etc. Binnen al deze domeinen kunnen bepaalde waarden en normen en de gedragingen die daar mogelijk ‘bij horen’ botsen. In de groepsmediation zal hier zeker aandacht voor zijn, zodat onderliggende oorzaken van het conflict niet onbesproken zullen blijven.

Mediacio is gespecialiseerd in het begeleiden van groepen in mediationprocessen. Doordat ik met veel conflictgroepen (wereldwijd) heb gewerkt, waarbij ik mijn mediationvaardigheden heb gecombineerd met trainings- en facilitatie-technieken, heb ik een gestructureerde aanpak ontwikkeld om conflicten binnen en tussen groepen aan te pakken. Consensusbuilding en groepscohesietechnieken zullen gecombineerd worden met het doen van opdrachten met de groep.

Wil je meer weten over mijn aanpak, email of bel mij gerust.