Voel jij al langer dat er in je team iets onder de oppervlakte sluimert?
Je collega’s reageren niet altijd aardig op elkaar en de samenwerking loopt stroef?
Jij als leidinggevende voelt dat er iets speelt, maar dit wordt niet uitgesproken?
Maar je weet niet goed hoe je het gesprek hierover aan moet gaan, zonder dat iemand in je team zich beledigd voelt?
Juist dan is het fijn om enkele handvatten te hebben die jou helpen overzicht te creëren over de situatie en om in je team leiding te nemen om deze onrust effectief aan te pakken. Deze tweedaagse training geeft jou een stappenplan om gezamenlijk het onderliggend probleem aan te pakken, waarbij je iedereen betrekt richting een oplossing van de situatie.
